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   09/ene/2003
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REUNIÓN SADI- VICECONSEJERO DE EDUCACIÓN (9/01/03)

La  reunión tiene lugar en la Consejería de Educación en Torretriana (Sevilla). Por la Consejería asisten Sebastián Cano (Viceconsejero), Carlos Gómez Oliver (Director de Recursos Humanos), Manuel Gálvez (Jefe de servicio de asuntos sindicales) y José María Ayerbe (Asesor de la Dirección General). Por SADI asiste un representante de cada provincia (Manolo Romero de Almería, Pepe Aguilar de Málaga, Mª José López de Córdoba, Marita de Jaén, Julio Sosa de Granada, Antonio Asenjo de Sevilla, Juan Miguel De Los Santos de Huelva y Jesús Caballero de Cádiz).

El Viceconsejero nos hace esperar 35 minutos. Llega y se disculpa aludiendo a una reunión urgente. Comienza felicitándonos por nuestros resultados electorales (en varios momentos los calificó de “sorprendentes”, se notaba que no los esperaba).

-          Nos informa de que aún no se han elevado a definitivos los resultados electorales debido a las impugnaciones del sindicato USTEA en Sevilla, Granada, Córdoba y Málaga. Hasta que no se fallen estas impugnaciones (creen que es cuestión de días) no se puede constituir la Mesa Sectorial de Educación. Espera que en el mes de Enero esté constituida.

-          Nos informa del Reglamento de funcionamiento de la Mesa Sectorial (nos da el documento de funcionamiento) A groso modo, la mesa sectorial es un órgano de deliberación y negociación, lo que no implica que sea de acuerdos. Las propuestas a debatir pueden emanar de la propia Consejería o del resto de sindicatos. Tras un determinado trámite para entrar en el orden del día, se debaten las propuestas. Tras el debate, que intenta buscar el mayor consenso posible, se define un determinado documento que suscribe la fuerza sindical que quiera. Solo la que firme puede entrar en las comisiones de seguimiento de dichos acuerdos, que deben velar por su desarrollo y cumplimiento. Generalmente, cuando un asunto va para su aprobación en la Mesa ya está medio pactada por las distintas comisiones de seguimiento.

-          Nos dan distintos acuerdos que existen ya con las anteriores fuerzas sindicales para que los firmemos si queremos y formar parte de su seguimiento: Protocolo de acuerdo sobre mejoras de la enseñanza pública en Andalucía; pacto de interinos de Febrero de 2000 (dicen que aún sigue vigente); prepacto de interinos del año 2002; acuerdo de Infantil (sólo firmado con CCOO); acuerdo de colegios rurales e itinerancias;  acuerdo sobre gratificaciones de jubilación LOGSE; acuerdo sobre adscripción del profesorado de formación profesional específica; acuerdo de mejoras de las condiciones laborales y profesionales del profesorado de la enseñanza pública no universitaria andaluza.

-          Nos dice que a la Mesa sectorial sólo pueden asistir como máximo tres personas por cada sindicato. Ponen claro que no van a permitir en la Mesa a ninguna fuerza sindical no representativa.

-          Nos recuerda que en la Mesa Sectorial solo hay obligación de negociar, pero no de pactar. No existe voto proporcional, sino que la administración pacta con la fuerza sindical que esté dispuesta, siempre buscando el mayor consenso.

-          Nos cede la palabra a nosotros:

* Le pedimos algunas aclaraciones sobre la forma de funcionamiento de la Mesa Sectorial. No nos convence mucho su forma de funcionamiento. La administración al final puede pactar con quien quiera (acuerdo de infantil suscrito sólo con CCOO).

* Le recordamos al Viceconsejero que somos un colectivo en conflicto permanente. Que hasta ahora, pese a movilizaciones masivas, han obviado el diálogo. Que no se ha recibido nunca a los comités de huelga, como así marca la Ley de Huelga. Que exigimos negociar la estabilidad definitiva del colectivo de interinos. Le decimos con claridad que participaremos en todo lo que sirva para mejorar la calidad de la enseñanza pública, pero que está claro que lo que las urnas han dicho es que es prioritario encontrar la solución definitiva de la estabilidad de los interinos en Andalucía. Le recalcamos que somos ante todo docentes, y que el motivo de que nos hayamos hecho sindicato y hayamos concurrido a las elecciones sindicales era la actitud de la Consejería de no querer negociar con los trabajadores en huelga por no ser representativos. Así como el no querer asumir ningún sindicato nuestras reivindicaciones Ahora ya somos representativos, así que exigimos la negociación directa que acabe con nuestro problema.

* Le pedimos que, al margen de la Mesa Sectorial, se inicien conversaciones bilaterales para avanzar en la solución definitiva del problema interino. No dicen que no, pero dicen que todo acuerdo debe hacerse mediante Mesa Sectorial. Le avisamos de que si no se soluciona el problema seguirán las movilizaciones y no descartamos una HUELGA INDEFINIDA con repercusiones muy graves para la enseñanza pública andaluza. Le recordamos que no son sólo unos funcionarios más, sino que son cargos políticos, de un partido que gobierna y que tienen que solucionar este conflicto. Pedimos que nos den propuestas para la solución definitiva del problema, que se busque una ley andaluza para la estabilidad del profesorado interino, igual que han hecho con la LAU. Nos dicen que el margen legal que permite la ley Orgánica de Universidades puede permitir la estabilidad a los 5 años de contrato de los profesores universitarios mediante la LAU, pero que la enseñanza no universitaria no permite ese margen. Le pedimos que se estudie una solución mediante ley autonómica. No dicen ni que sí ni que no. Le recriminamos el escaso interés político que tienen en solucionar el problema, por lo menos hasta ahora. Le recriminamos que la Consejera nunca ha querido escuchar a los representantes de los interinos. Sebastián Cano dice que toda reunión con él es como si hablasen con la Consejera y que a partir de ahora, que somos representativos, el diálogo será más fluido. Así lo esperamos.

* Le pedimos explicaciones por los puestos específicos. Se ponen muy muy nerviosos con este tema. Le pedimos la legalidad que lo sustentan. No dan con ninguna legislación. Le decimos que cerca de un millar de interinos son colocados al margen del proceso general, que ni siquiera aparecen en las listas, que hay claros casos de afinidad política y parentesco. Manuel Gálvez se inhibe del tema (no tiene ni idea de puestos específicos). Carlos Gómez dice que ha habido varias convocatorias públicas, a lo que le contestamos que de esa forma solo han sido asignado el 5% de los interinos en esos puestos. Además esas convocatorias están impugnadas por SADI porque se buscan perfiles que casi tienen nombre y apellidos. Le decimos que se tomen el tema en serio y que queremos con urgencia la legislación que lo permite y los informes individualizados uno por uno. Carlos Gómez le echa el muerto a las delegaciones y a las Juntas de personal que son los que avalan esas formas de nombramientos. Le decimos que hay miles de funcionarios, pero que los interinos nos regimos todos por las mismas bases, que exigen convocatoria pública, propuestas de la delegación y visto bueno de Recursos Humanos. Le avisamos que, igual que hemos denunciado ya por prevaricación al jefe de sección de personal de Cádiz y a la Delegada de Cádiz, Pilar Sánchez, vamos a hacer lo mismo con el Director de Recursos Humanos y con la propia Consejera. A partir de aquí se les nota un nerviosismo evidente. Dicen que cualquiera puede poner una denuncia y que hagamos lo más conveniente.

* Pedimos explicaciones de por qué se ha firmado un pacto 26 días antes de unas nuevas elecciones sindicales, lo que puede hipotecar nuestras principales reivindicaciones. Le decimos que es políticamente incorrecto. Dicen la misma cantinela de siempre: somos unos privilegiados que tenemos el mejor pacto de estabilidad del estado español. Les decimos que es en Andalucía donde hay 20.000 interinos, y no en el resto de comunidades y que el problema serio está aquí. No corría tanta prisa un nuevo pacto existiendo unas nuevas elecciones sindicales de por medio. De hecho, los dos pactos (el de 2000 y el de 2002) están vigentes. Le pedimos explicaciones de por qué no han cumplido el punto 8º del primer acuerdo (complemento de trienios). Nos reconocen que no había presupuesto para cumplirlo. O sea, reconocen que el problema de la interinidad se debe a un problema económico ¿qué pasaría si en vez de 20.000 interinos hubiese 20.000 funcionarios? ¿cuánto tendrían que afrontar en trienios y sexenios?- Ponen en evidencia con su declaración de que no hay fondos para reconocer nuestra antigüedad la rentabilidad económica de tener tantos interinos, motivo fundamental por lo que existen tantos.

* Hablamos después del último acuerdo. Le decimos que qué legalidad existe en dar estabilidad definitiva a los mayores de 55 años y 10 años de servicio. Nos dicen que la legalidad se sustenta en un acuerdo entre administración y sindicatos representativos. Le decimos qué por qué no desde tres años y que obtenga el mismo status quien llegue a ese tiempo de servicio. Nos dicen que también pudo ser así, pero que se acordó 55 años y 10 años de servicio. Sacamos la conclusión de que si quieren, si tuvieran voluntad política, nos dan la estabilidad definitiva. Incluso que pueden darnosla mediante un sencillo pacto. Pero simplemente, no quieren. Pero poder, como nos reconocieron, pueden.

Le decimos que el pacto de 2000 no está en BOJA y no es ni siquiera impugnable (por eso no nos han pagado el complemento de trienio, sexenio, etc.). Carlos Gómez dice que sí está impugnado y que de un juzgado de Sevilla han pedido informes. Dice que la misma legalidad tiene un acuerdo tanto si está en BOJA como si no. Diferimos del asunto y les recordamos una ley por la que todos los acuerdos que se produzcan con fuerzas sindicales representativas en el ámbito de la enseñanza y la sanidad deben de estar en BOJA De hecho, en sanidad, ocurre así. Dicen no estar al tanto de esa ley.

Le preguntamos sobre el futuro cambio del sistema de exámenes en Andalucía. Reconocen que ya hay borradores y que ha habido 4 reuniones de la comisión de seguimiento para tratar el asunto. Se trata de eliminar el examen práctico en muchas asignaturas. Reconocen que la variación es mínima, porque no lo permite el RD.850/93. Nos dicen que esa debe ser nuestra lucha, buscar el cambio de acceso. Le decimos que primero nos den estabilidad (que pueden hacerlo) y que después juntos luchemos por el cambio de acceso para poder ser funcionarios. Ellos mismos reconocen injusto el sistema de acceso actual ¿entonces como siguen sacando plazas con ese sistema, sabiendo que cada convocatoria se empeora la situación general de los interinos (aumenta la movilidad geográfica, más profesores en los ambiguos centros de referencia, más interinos en el paro, más renuncias de interinos, etc.? Además les avisamos que si sólo en Andalucía se hacen algo más fáciles los exámenes vendrán muchas personas de otras comunidades, por lo que aumentará la competitividad y queda en evidencia que ese pequeño cambio signifique que aprueben más interinos andaluces.

* Le preguntamos sobre la oferta pública de este año. No saben y no contestan. Dicen que no pueden decirlo. Le preguntamos cuál es la previsión de la Consejería: se niegan a decirnosla. Le decimos con claridad que exigimos que no salga ni una plaza más a oposición hasta que haya una solución definitiva del problema actual de los interinos, pues con el sistema actual, o el que quieren mínimamente variar, va en contra de las condiciones actuales de los interinos. Carlos Gómez pone claro que nuestra opinión es sólo una opinión más. Avisamos muy seriamente de movilizaciones si sacan plazas sin contemplar una solución definitiva del problema.

*Pedimos explicaciones por la aprobación por parte de Consejo de Gobierno de Noviembre de 2002 de creación de 1516 plazas nuevas en educación. Nos dicen que no se trata de oferta de empleo, sino de plazas de nueva creación que ellos ya verán como se cubren (400 en secundaria y el resto en primaria). Puede ser también mediante nombramiento interino. Preguntamos por el nº de jubilaciones  que se producen. Dicen que es variable, unas 900 en primaria y unas 250 en secundaria al año, más o menos. No piensan adelantar nada sobre la oferta de empleo de este año. Se cierran totalmente a adelantar nada.

Termina la reunión tras dos horas y media de duración. Quedan en emplazarnos para la constitución formal de la Mesa Sectorial cuando se aclaren las impugnaciones. La reunión fue cordial pero tensa. Ya tienen claro que SADI está en la Mesa Sectorial, fundamentalmente, para solucionar definitivamente el problema de los interinos, y que a nadie le quepa dudas que vamos a llegar hasta donde las fuerzas del colectivo puedan. Por cierto, se van muy nerviosos con el tema de los puestos específicos....

Salud y Estabilidad para todos.

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