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   05/oct/2002
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  Borrador de la Prórroga del Acuerdo de Estabilidad
Documento completo

ACUERDO ENTRE LA. CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CIENCIA Y LAS ORGANIZACIONES SINDICALES FIRMANTES, SOBRE DETERMINADAS MEDIDAS EN RELACIÓN CON EL PROFESORADO INTERINO QUE PRESTA SERVICIOS EN LA ENSEÑANZA PÚBLICA, A EXCEPCIÓN DE LA UNIVERSITARIA.

REUNIDOS

De una parte la Excma. Sra. D° Cándida Martínez López, Consejera de Educación y Ciencia de la Junta de Andalucía.

Y de otra,

Ambas partes se reconocen mutua y recíprocamente capacidad jurídica y de obrar suficientes para el otorgamiento del presente Acuerdo, a cuyos efectos. 

 

EXPONEN

La Consejería de Educación y Ciencia y las Organizaciones Sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Educación conscientes de la necesidad de aprovechar la experiencia docente del profesorado interino para la mejora de la calidad del sistema educativo andaluz y hasta tanto no se realizara una modificación de la normativa de carácter básico que permitiera establecer un nuevo sistema de acceso a la función pública docente, suscribieron el 23 de febrero de 2000 un Acuerdo para asegurar la estabilidad laboral durante un período de tres cursos académicos de este colectivo que, asimismo contempla otras mejoras de las condiciones de trabajo las cuales se han ido desarrollando durante el periodo de vigencia del mismo. Con objeto de profundizar en las medidas contempladas en el citado Acuerdo y continuar avanzando en la mejora de las condiciones de trabajo del profesorado interino al servicio de la administración educativa andaluza afectado por el mencionado Acuerdo de 23 de febrero de 2000, teniendo en cuenta que aún no se han producido las necesarias modificaciones en la normativa básica que permitan un nuevo sistema de selección del profesorado que contemple de forma prioritaria la práctica docente, las partes firmantes.

 

ACUERDAN

 

PRIMERO.-

La selección y colocación del profesorado interino de los cuerpos docentes de las enseñanzas no universitarias se llevará a cabo de conformidad con las condiciones laborales recogidas en el Pacto de siete de abril de 1993, por le que se regula la selección y colocación del profesorado interino, así como en sus Comisiones de Seguimiento, con las modificaciones que se incluyen en el presente Acuerdo.

 

SEGUNDO.-

Los nombramientos en vacantes del profesorado interino se realizarán en Educación Infantil y Educación Primaria con efectos de 1 de septiembre de cada año y  en los restantes niveles educativos de 15 de septiembre.

 

TERCERO.-

Las partes firmantes del presente Acuerdo se comprometen a proponer al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte la derogación de Real Decreto 850/1993, de 4 de junio, por el que se regula el ingreso y la adquisición de especialidades en los Cuerpos de funcionarios docentes a que se refiere la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, a fin de establecer un nuevo sistema de acceso a la función pública docente que, respetando los principios constitucionales de mérito y capacidad, valore la experiencia docente previa hasta el máximo permitido por la jurisprudencia constitucional. A tales efectos, la Consejería de Educación y Ciencia de la Junta de Andalucía continuará planteando al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y al resto de Administraciones educativas, en el seno de la Conferencia Sectorial de Educación, un nuevo sistema de selección que contemple de forma prioritaria la práctica docente, que será negociado previamente en la Mesa Sectorial de Educación. Mientras no se cambie la legislación en el acceso a la función pública docente, la Consejería de Educación y Ciencia se compromete a incluir la valoración máxima permitida por la legislación vigente en los apartados de méritos y experiencia en los procedimientos de selección que se realicen en el ámbito de esta Comunidad Autónoma.

Asimismo, en los procedimientos de selección a la función pública docente que se convoquen durante el período de vigencia del presente Acuerdo las pruebas de la fase de oposición estarán orientadas especialmente a la valoración específica de la aptitud pedagógica y el dominio de las técnicas necesarias para el ejercicio de la función docente que presenten los candidatos. En este sentido, la Consejería de Educación y Ciencia, en el marco de la normativa básica que resulte de aplicación, elaborará la correspondiente Orden por la que se regulen los procedimientos de selección a la función pública docente en nuestra Comunidad Autónoma, cuyos criterios serán negociados en el marco de la Comisión de Seguimiento del presente Acuerdo.

 

 

CUARTO.-

  1. La Consejería de Educación y Ciencia se compromete a garantizar durante los cursos 2003/04 y 2004/05 la estabilidad laboral del profesorado interino que reúna los siguientes requisitos.
    1. Estar incluido en el ámbito de aplicación del Acuerdo de 23 de febrero de 2000, entre la Consejería de Educación y Ciencia y las Organizaciones Sindicales presentes en la mesa Sectorial, sobre determinadas medidas en relación con el profesorado interino, y no haber sido excluido del mismo por los motivos establecidos en el propio Acuerdo.
    2. No renunciar, a partir de la firma del presente Acuerdo, a ningún puesto de interinidad o sustitución, una vez iniciada la prestación del servicio.
    3. Aceptar la oferta de trabajo docente que le haga la Consejería de Educación y Ciencia atendiendo a su titulación y /o bolsa de trabajo, sin perjuicio de lo recogido en el apartado quinto del presente Acuerdo.
    4. Participar en los procedimientos de selección que se convoquen durante el periodo de estabilidad a que se hace referencia en este apartado.
  2. Asimismo, la Consejería de Educación y Ciencia se compromete a garantizar la estabilidad laboral hasta el momento de la jubilación del profesorado interino incluido en el punto anterior que haya cumplido cincuenta y cinco años de edad y que haya prestado servicio a la Administración educativa durante, al menos, 20 años antes del 1 de septiembre de 2003.
  3. Serán motivos de exclusión de la bolsa de trabajo los siguientes:
    1. La renuncia voluntaria del interesado a su participación en la bolsa.
    2. La no participación en los procedimientos de selección que se convoquen.
    3. La no aceptación de la oferta de trabajo docente que le haga la Consejería de Educación y Ciencia, atendiendo a su titulación y /o bolsa de trabajo, excepto en los supuestos contemplados en el apartado quinto del presente Acuerdo.

 

QUINTO.-

La Consejería de Educación y Ciencia se compromete a garantizar al profesorado interino acogido al presente Acuerdo la estabilidad en la vacante ocupada, mientras la plaza que ocupe no sea cubierta por personal funcionario o resulte suprimida como consecuencia de la planificación educativa.

 

SEXTO.-

  1. El profesorado interino incluido en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo podrá renunciar a la oferta de trabajo docente que le haga la Consejería de Educación y Ciencia, computándosele ese tiempo de renuncia como trabajado a efectos de reconocimientos de servicios prestados, en caso de tener a su cargo, por relación parental o de adopción o acogimiento, a un menor de tres años.
  2. El profesorado interino incluido en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo podrá renunciar a la oferta de trabajo docente que le haga la Consejería de Educación y Ciencia, sin que ello conlleve la exclusión de la correspondiente bolsa de trabajo, quedando como integrante de ésta a todos los efectos, en los siguientes supuestos:
    1. Tener a su cargo, para su cuidado, un hijo menor de seis años o un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que, en este último caso, por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida.
    2. Alegar las siguientes razones de tipo personal, familiar o profesional, debidamente justificadas, que impidan la incorporación al puesto de trabajo adjudicado u ofertado:

                                                               i.      Razones de tipo personal: Estar afectado por un proceso patológico sobrevenido con anterioridad a la adjudicación de destino, de una duración previsible superior a tres meses según los estándares del protocolo de enfermedades.

                                                             ii.      Razones de tipo familiar: Acreditar que un miembro de su unidad familiar con el que conviva está afectado por un proceso patológico sobrevenido que requiere cuidado permanente, y no puede ser atendido por otro familiar que conviva en el domicilio. Acreditar que con anterioridad a la adjudicación de destino, su cónyuge ha fijado la residencia en otro municipio por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo como funcionario de carrera o como laboral en cualquier Administración Pública.

                                                            iii.      Razones de tipo profesional: Encontrase, en el momento de la adjudicación u oferta del destino, trabajando en el extranjero en programas de cooperación internacional convocados por la Administración o estar pendientes de incorporación a dichos programas en el curso escolar vigente.

 

SÉPTIMO.-

En relación con sus condiciones laborales, el profesorado interino incluido en el ámbito de aplicación del presente Acuerdo tendrá la posibilidad de solicitar intercambio de destino docente  para satisfacer necesidades personales, familiares, etc., previo acuerdo con otro profesor o profesora.

 

OCTAVO.-

A efectos de garantizar la estabilidad laboral a que se refiere el apartado cuarto, la Comisión de Seguimiento podrá arbitrar medidas para que, si se agotaran determinadas bolsas de trabajo, la cobertura de las mismas se pudiera llevar a cabo con profesorado interino perteneciente a otras bolsas.

 

NOVENO.-

La Consejería de Educación y Ciencia se compromete, durante el período de vigencia del presente Acuerdo, y mientras no se modifique el actual sistema de acceso a la función pública, a incluir en las correspondientes ofertas de empleo público las plazas resultantes de los incrementos de plantillas a las que, en su caso, se sumarán las vacantes originadas por jubilaciones, excedencias, etc. En la negociación de dichas ofertas de empleo público se tendrá en cuenta que las mismas sean compatibles con el mantenimiento del empleo del profesorado interino acogido al presente Acuerdo.

 

DECIMO.-

El presente acuerdo estará vigente desde el día de su firma hasta la finalización del curso escolar 2004/05.

 

UNDECIMO.-

Para el seguimiento e interpretación del contenido del presente Acuerdo, se establece una Comisión de Seguimiento compuesta por dos representantes de la Consejería de Educación y Ciencia y dos representantes de cada una de las organizaciones sindicales firmantes, que serán nombrados y removidos, en su caso, por el órgano competente de cada una de las entidades actuantes.

Y para que así conste en la fecha y lugar arriba indicados, firman los ejemplares correspondientes.

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