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::::06/jun/2002:::::::::::::::::::::::::::...........
El PP-A miente a los interinos
Tras la reciente entrevista de SADI con técnicos del Ministerio de Educación y Deportes, nos comunican la realidad: NO PIENSAN CAMBIAR EL R.D. 850/93 DE ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. Por lo menos por ahora. TAMPOCO CONTEMPLAN UNA SOLUCIÓN EXCEPCIONAL SIMILAR A LA REALIZADA PARA LOS INTERINOS DE SANIDAD, a pesar de la evidente discriminación laboral que ello supone.
¿Qué quiere decir esto?- Pues que condenan a 20.000 trabajadores interinos andaluces a competir desigualmente en oposiciones academicistas y anticuadas con titulados libres, abandonan a 70.000 interinos de todo el estado a la incertidumbre continua y a un futuro más que incierto.
Pero más grave ha sido la actitud de mentira permanente del PP-Andaluz. ¿Qué fue del Plan de absorción de los interinos docentes andaluces que defendía electoralistamente Teófila Martínez en los comicios anteriores?- Todavía estamos esperando, desde mayo de 2001, que Mª José García Pelayo, portavoz de Educación en el Parlamento Andaluz, nos dé una propuesta de solución desde su partido, algo que se comprometió a darnos en el plazo de un mes. En la última reunión mantenida con esta parlamentaria, nos dijo que para Mayo de este año ya existiría un borrador de cambio de acceso a la docencia, lo que no cuadra con el mensaje que hemos recibido del MECD de que no piensan variar el R.D. 850/93. Indudablemente, nos damos cuenta que el PP-A pinta muy poco en Madrid, pese a ser el problema de los docentes interinos más grave en Andalucía que en el resto de España.
Que no se incluya en la futura Ley de la Calidad de la Enseñanza (LOCE) el cambio de acceso ya hace por sí solo desechable la ley. Los interinos docentes hemos perdido una gran oportunidad de que se cambiase por ley el sistema de acceso y vamos a contemplar como el problema de la interinidad en la sanidad española se soluciona. Mucha culpa de ello han tenido nuestros "sindicatos representativos", por llamarles de alguna manera. Por un lado, la interesada "Intersindical" proponiendo una más que inconstitucional "Vía Diferenciada de Acceso". Por otra parte, el integrismo sindical de CCOO con posturas posibilistas, que nunca ha creído en la solución excepcional que este colectivo demandaba, igual al INSALUD, alegando que era una vía agotada tras la insuficiente "Vía transitoria de los años 91 al 93". Nuestros sindicatos representativos siguen sin escuchar a los trabajadores interinos, y han convertido al interino en un trabajador molesto, un enemigo suyo. Además, siguen negando la evidencia de la directiva europea 1999/70/CE, que no permitirá el trabajo de duración determinado sin causa justificada en la U.E. a partir del año 2003.
Este era un año crucial para la solución de los interinos y hemos perdido una gran oportunidad. También el colectivo de interinos ha tenido su culpa, por no lograr la paralización de la enseñanza mediante una huelga indefinida, recurso hoy imposible, pero en el que tenemos que seguir concienciando al colectivo como fórmula de presión más eficaz para conseguir nuestro único objetivo de existir como sindicato: la estabilidad definitiva de todos los compañeros interinos.

Cerrada, por ahora, la lucha por el acceso, SADI debe centrarse en conseguir el Plan de Empleo necesario que nos dé estabilidad laboral. Para ello, tenemos otra nueva oportunidad que no debemos dejar escapar: las próximas elecciones sindicales de Noviembre de 2002. Somos 20.000 interinos y CCOO es hoy día el sindicato mayoritario con algo más de 10.000 votos. Debemos concienciar a los interinos andaluces de las posibilidades reales de convertirnos en el sindicato mayoritario de la enseñanza en Andalucía, para forzar a la administración andaluza, ya representativos, a firmar un Plan de Empleo que nos dé seguridad en nuestros trabajos.

Pero que se vaya preparando el Partido Popular, porque la lucha por un acceso justo y una solución excepcional que resuelva el actual conflicto no ha hecho más que empezar. Y que no les quepa dudas que los interinos andaluces no vamos a cejar en nuestro empeño en que se derogue el aberrante R.D. 850/93 y su sustitución por un sistema en donde la experiencia laboral, como en todos los ámbitos laborales, sea pauta real de selección.
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